CAP AVENTURE : Cabinet de conseil et de recrutement

06 18 48 49 30  contact@capaventure.pro

"Respect" !

"Respect" !

 

Respect ! Le mot suivi d’un point d’exclamation a deux significations principales aujourd’hui. La première est une reconnaissance de la valeur de l’autre méritée par ses actes, sa valeur, sa personne. C’est aussi une revendication proférée par ceux qui exigent des autres le respect auquel ils auraient droit. Le respect, étymologiquement, évoque un regard en arrière, une reconnaissance du passé qui justifie et exige le respect, un partage de valeurs communes également qui ont pu s’acquérir lors d’un long apprentissage dans le passé. 

De manière plus triviale mais moins « managérialement correcte », on pourrait parler de politesse, mot beaucoup plus fruste, moins chargé de valeurs, plus comportemental, plus basique. Mais derrière les deux attentes de respect et/ou de politesse, n’y a-t-il pas une attente commune, de plus en plus perceptible aujourd’hui dans des situations managériales souvent diverses et floues.

Cette attente commune est assez basique et universelle, elle consiste à pouvoir travailler, vivre ou fonctionner ensemble. Dans toute organisation, on ne travaille pas contre mais on travaille avec. Dans n’importe quelle société, en dépit de toute velléité d’individualisme ou de singularisme, il faut bien vivre ensemble. Or la vie avec d’autres ne va pas de soi ; les couples le savent, tout comme les voisins. Dès l’aube de l’humanité, avant même le réchauffement climatique et Parcoursup, les deux premiers frères, Caïn et Abel s’…
Source: RH Info

 
Comments

No comments yet.