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Équicoaching : inspirer le management

Équicoaching : inspirer le management

 

Equicoaching : quand le cheval inspire le management 

Nul besoin d’être passionné(e) de cheval ou d’être cavalier(e) pour apprécier l’équicoaching. Cette activité très formatrice n’a rien à voir avec une séance d’équitation : on ne vient pas découvrir l’animal ni le monter, mais plutôt apprendre à écouter ses émotions, à se reconnecter avec soi et ses émotions. Oubliez donc vos certitudes et chaussez-vous confortablement.

D’où vient l’équicoaching ? Inspiré par l’éthologie (étude scientifique des comportements des animaux, NDLR), l’équicoaching a d’abord remporté un franc succès aux Etats-Unis avant d’arriver en France. 

Pourquoi les chevaux inspirent-ils les managers ?

Véritable miroir de nos émotions, maitre de l’intelligence émotionnelle, le cheval fait tomber nos masques, révèle notre potentiel et exhale nos ressources internes. Hypersensible au langage non verbal et aux ressentis, il repère également nos résistances et nos imperfections, afin de permettre à chacun(e) de prendre conscience de son comportement et de ses attitudes sans ne jamais se sentir jugé(e).  

Pour bien leader un cheval, il faut trouver le juste équilibre : imposer sa volonté sans s’imposer, créer une relation de confiance et de bien-être, sans jamais user du rapport de force. 

En troupeau, le comportement du cheval offre également un étonnant parallèle avec le milieu professionnel. Grégaire, le cheval possède une…
Source: RH Info

 
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