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Le principe de la compétence

Le principe de la compétence

 

Il y a une notion qu’on devrait enseigner massivement aux enfants : les bases de la géopolitique, à savoir la différence entre le hard power et le soft power. La période des croisades et autres djihads l’illustrerait à merveille. Un pays étranger ne procède pas nécessairement à votre invasion pour prendre le contrôle du votre, il peut aussi se débrouiller pour exercer une influence culturelle telle que vous finissez par adopter ses mœurs, ce qui facilite le commerce entre lui et vous. Car des mœurs découlent les lois, et c’est bien plus simple quand tout le monde suit les mêmes lois. Or il est tout de même assez évident qu’en matière de films (mythos, récits) et de science (épistémé) les USA font de leur mieux pour influencer culturellement la planète, dont notre pays.

Ce qui en matière de management des entreprises, avec une impression personnelle que ça a l’air d’avoir commencé dans les années 70, nous sommes devenus comme des cancres s’évertuant à copier la façon de faire de celui qui nous paraît le meilleur élève de la classe. Nous sommes devenu à sa traine. Nous ne sommes plus véritablement nous-mêmes. Cela se produit aussi pour des individus, par exemple travaillant dans une entreprise (au hasard Volkswagen), qui sont entraînés dans un aveuglement de « suiveur » et se mettent à faire des choses sans réaliser qu’elles sont moralement abjectes. Je me demande donc, avec un soupçon de complotisme, quel est le crétin qui a décidé qu’il…
Source: RH Info

 
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