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Marque employeur en PME-ETI : attirer et fidéliser les talents est à votre portée

Marque employeur en PME-ETI : attirer et fidéliser les talents est à votre portée

Marque employeur en PME-ETI : attirer et fidéliser les talents est à votre portée

Maillon fort du tissu entrepreneurial français [1], les PME-ETI doivent relever de nombreux défis. Citons-en trois, largement partagés : recruter des talents [2], fidéliser les collaborateurs, faire d’une implantation géographique jugée peu attractive un atout. Autant de challenges correspondant aux leviers ou finalités d’une démarche de marque employeur. Pour la mettre en œuvre, il convient néanmoins de bien […]
Source: Parlons RH

 
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