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Le salariat, et après ?

Le salariat, et après ?

 

Dans le monde nouveau qui nous est promis (en ce moment), le salariat a-t-il encore sa place ? Les législateurs font preuve d’une très grande créativité pour imaginer des statuts nouveaux qui abritent l’activité professionnelle des personnes ; les employeurs rêvent de liens toujours moins contraignants et coûteux avec leurs fournisseurs de force de travail et quant à nos contemporains qui poursuivraient depuis des décennies leur mouvement de libération de toutes les forces qui les oppriment, ils verraient également d’un bon œil la disparition de cette forme datée de cadre professionnel au profit de statuts plus rémunérateurs à court terme.

Il faut dire qu’à l’échelle de l’histoire, la généralisation du salariat est un phénomène récent ; dans des temps plus anciens, il était associé au mercenariat. Et s’il paraît commun aujourd’hui de parler de salarié plutôt que de travailleur parce que plus de 90% de la population active travaille dans le cadre de ce lien juridique, il n’en a pas toujours été ainsi et ce ne sera peut-être qu’un état provisoire. Auto-entrepreneuriat, stages, alternances, portage, travail indépendant sont autant de formes nouvelles qui devraient, selon certains, se développer comme l’atteste l’émergence en France d’un Observatoire du Travail Indépendant, à l’instar de ce qui se fait dans d’autres pays.

Pourquoi le salariat disparaitrait-il en clôturant ainsi une petite parenthèse de l’histoire d’un monde où l’institution-…
Source: RH Info

 
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