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Marque employeur : si c’est une marque, traitons-la comme telle !

Marque employeur : si c’est une marque, traitons-la comme telle !

Marque employeur : si c’est une marque, traitons-la comme telle !

Faites le test : demandez à quelques-unes de vos relations d’entreprise de définir ce qu’est la marque employeur. Choisissez par exemple un Dircom, un DRH, un directeur du marketing, un manager, un salarié. La probabilité est très forte pour que ces professionnels, même s’ils travaillent ensemble au sein de la même organisation, vous donnent de […]
Source: Parlons RH

 
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