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La paie globale : un fort enjeu d'agilité

La paie globale : un fort enjeu d'agilité

La paie globale : un support indispensable pour augmenter l’agilité d’un business international

Le processus général de globalisation fait l’objet de nombreux commentaires dans l’actualité politique et économique de nos pays. Il révèle cependant des situations et des tendances qui évoluent fortement en fonction des pays et des périodes, souvent méconnues.

L’Europe est un accélérateur de développement international pour les entreprises

Selon l’index de globalisation KOF, thermomètre de ce phénomène en place depuis 2002, le processus de globalisation a ralenti depuis 2015. 

Cependant, de nombreux pays en particulier en Europe sont à un stade déjà extrêmement avancé, tant leur dépendance vis-à-vis de leurs partenaires est importante. La Suisse, La Hollande et la Belgique en particulier sont les pays les plus globalisés de la planète. La France quant à elle se trouve à la 9ème place, loin devant les Etats-Unis, le Japon ou la Chine par exemple.

Les grandes économies européennes comme l’Allemagne, l’Angleterre, la France ou l’Espagne sont généralement très globalisées du fait de leur niveau élevé d’interdépendance économique, sociale et politique avec l’Union Européenne. 

Le développement international des entreprises européennes est donc un défi courant, souvent même dès les premiers stades de leur croissance. Il n’est pas rare de voir des entreprises de quelques centaines de salariés, présentes dans plus de 5 pays, avec parfois quelques salariés…
Source: RH Info

 
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