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TPE : comment motiver vos équipes ?

TPE : comment motiver vos équipes ?

Comment motiver vos équipes et fidéliser les bons éléments ? 

Les salariés ne cherchent plus seulement un salaire à la fin du mois, mais aussi du sens dans leur travail. Ils ont envie de savoir pourquoi ils se lèvent chaque jour. C’est pourquoi le management des RH doit tenir compte de ce besoin de motivation pour obtenir l’investissement de son équipe en retour. Réussir à être un manager performant n’est pas évident pour les TPE. Ces dernières ne disposent pas toujours d’un service de ressources humaines conséquent. Dans ce domaine, les chefs d’entreprise ont besoin de pistes de travail précises. 

Savoir rendre vos salariés fiers de leur mission professionnelle

Plus que des objectifs à atteindre ou des primes mirobolantes, des nouveaux leviers de motivation peuvent être mis en place.

La motivation au travail

Elle est recherchée par tous et dépend beaucoup du mode de fonctionnement de la TPE.

Le management des RH peut être basé sur :

le bilan de fonctionnement : c’est l’occasion d’évaluer les progrès ou les difficultés de chaque salarié au cours d’une rencontre informelle 
la détection des atouts professionnels de chaque salarié
le traitement égalitaire des salariés : cela permet de faire appel à l’intelligence collective de l’équipe et de jouer sur la dynamique de groupe pour progresser
la proposition d’un projet collectif qui fédère les salariés : cela permet aux salariés d’être fiers de travailler pour une TPE qui soutient une…
Source: RH Info

 
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