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L’entretien annuel d’évaluation est-il dépassé ?

L’entretien annuel d’évaluation est-il dépassé ?

entretien annuel d'évaluation dépassé

Il prend trop de temps, il ne permet pas un réel suivi de la performance de la formation et des projets d’évolution de carrière des collaborateurs. C’est ce qu’on dit souvent de lui dans un monde où les bilans des entreprises sont passés d’une fréquence annuelle à une fréquence semestrielle puis trimestrielle. Pourtant, lui, il […]
Source: Parlons RH

 
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