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Le "tout télétravail" : avantage ou inconvénient ?

Le "tout télétravail" : avantage ou inconvénient ?

 

Et si le télétravail à 100 % ne présentait pas que des avantages aux yeux des salariés ?

Selon Europe 1, 36% des salariés qui pratique le télétravail à 100 % regrettent rapidement leurs bureaux. Cette méthode de travail séduit un grand nombre de personnes mais la pratiquer n’est pas forcément une chose aisée.

Une pratique qui séduit …

Une étude réalisée en 2018 par le ministère du Travail a démontré que 61% des salariés espère pouvoir faire du télétravail. Les candidats sont donc de plus en plus nombreux. Derrière ce terme, beaucoup de pratiques diverses se trouvent. On peut le pratiquer tranquillement chez soi, dans un espace de coworking, dans des lieux publics… 

Cependant, on doit  garder à l’esprit que le télétravail peut transformer la nature des relations professionnelles de manière négative.

De nombreux articles et études nous présentent les avantages pour les entreprises et les salariés, de cette méthode qui apporte:

Une hausse de la flexibilité
Une baisse du taux d’absentéisme et des retards
Une réduction des frais et dépenses même si le chiffrage exact n’est pas si facile : des frais de loyer de l’entreprise sont compensés par le loyer d’un espace de coworking ou une indemnité versée au salarié. Si pour autant l’entreprise ne réduit pas ses espaces, ces frais s’ajoutent.
Une hausse de la compétitivité 
Une suppression de temps de transport

En revanche, il ne faut pas…
Source: RH Info

 
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