CAP AVENTURE : Cabinet de conseil et de recrutement

06 18 48 49 30  contact@capaventure.pro

Quand la volatilité est chance…

Quand la volatilité est chance…

La volatilité de vos collaborateurs est une chance, saisissez-la !

Je ne vous sens pas convaincus et pourtant ce n’est pas en retenant ses collaborateurs qu’on les fidélise, bien au contraire.

Favorise ce que tu ne peux éviter

Les chiffres confirment la réalité que vous vivez sur le terrain, les collaborateurs sont de plus en plus volatiles. Et si ils ne le sont pas, ils en rêvent. Le taux de turn-over mondial était de 23% en 2018. Certes, il peut refléter un malaise au sein des entreprises mais pas que.

C’est un amer constat quand on se casse la tête pour les retenir en développant tous les pans d’une expérience collaborateur impeccable et unique.

Oui mais voilà, à l’heure où l’entreprise est devenue un bien de consommation comme (presque) un autre, la tentation d’aller voir l’herbe verte ailleurs est grande.

Alors plutôt que de lutter contre autant favoriser ce qui apparaît comme une évolution qui se confirme dans les études sur les nouvelles attentes des générations montantes. Cela ne veut pas dire qu’il ne faut pas développer l’expérience collaborateur qui vise à apporter un vrai confort de travail. Cela veut juste dire qu’il faut aussi travailler l’accompagnement des collaborateurs qui vous quittent (offboarding et linking) et de ceux qui arrivent (onboarding).

Les 3 bonnes raisons de se planter une épine dans le pied

Premièrement car le départ de vos collaborateurs aussi indispensables et formidables soient ils, créé immanquablement un flux de…
Source: RH Info

 
Comments

No comments yet.