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La confiance dans les relations de travail : une chimère ?

La confiance dans les relations de travail : une chimère ?

 

Une chimère est un animal mythologique composé de parties de différents animaux. Unité fantasque et paradoxale d’êtres de nature différentes, elle illustre tant notre difficulté à tout concilier dans notre vie que l’écart qui persiste toujours entre notre désir, nos rêves… et la réalité. Nous pourrions évidemment utiliser cette image pour parler d’un grand nombre d’aspects de notre vie professionnelle, tant le travail moderne est devenu complexe, comme un assemblage hétéroclite nous obligeant parfois à assumer des contradictions qui, à la longue, ne nous laissent pas indemnes. Mais c’est à la question des relations humaines et de la confiance qui leur est nécessaire que cette image nous semble la mieux adaptée.

Dire que la confiance est «nécessaire» aux relations humaines est un fait psychologique et sociologique incontestable : le moindre partage de tâches ou de projets repose sur elle ; et sans elle il serait difficile de travailler avec les autres. La difficulté est toute autre de parvenir à discerner les différents éléments qui la constituent et de trouver leur unité. Regardons donc de plus près ces différents aspects :

– On pourrait penser – avec la naïveté du débutant – que la sympathie suffit à édifier la confiance. Mais bien s’entendre autour d’un café et se découvrir des intérêts communs ou convergents ne donne que la raison d’un optimisme, pas de la confiance. Il se peut très bien qu’on ne puisse pas s’appuyer sur la personne qui nous est la plus…
Source: RH Info

 
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