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Management : science ou bon sens ?

Management : science ou bon sens ?

#1 : La théorie de Maslow mise à rude épreuve

De quoi manquons-nous, parlant de « Management », pour développer des sociétés modernes, à la fois performantes et épanouissantes ?

Cet article « La théorie de Maslow mise à rude épreuve » est le premier d’une série de trois parutions nous invitant à nous replonger dans les fondamentaux du métier de Manager. 

Il sera suivi de l’article 2 « Deux leviers indispensables à la pratique du Management », défendant ici, face à la multitude de modes complexifiées sur le concept du Management, la nécessité de remettre en question nos modes de fonctionnement. 

Enfin l’article 3 « Connaissez-vous Deming » viendra appuyer qu’il est urgent de cesser de diluer voire de détourner l’intégrité des travaux de contributeurs engagés, pour que la notion de « Dimension Humaine au centre l’organisation » devienne une obligation incontournable de la Responsabilité Sociétale d’Entreprise, au-delà de ses intérêts Marketing.

Les défis du management

Le Management est devenu d’une telle complexité que nous nous pourrions nous demander s’il existe encore une méthode simple, économique et efficace pour contribuer à moderniser les pratiques de gestion des ressources humaines et organisationnelles.

Notre quotidien se prétend rythmé de révolutions, d’innovations… de changements.

Le changement, à la mode oui, mais… le comment le manager : Avec…
Source: RH Info

 
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