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Comprendre le management interculturel : le contrôle de l’incertitude selon Hofstede

Comprendre le management interculturel : le contrôle de l’incertitude selon Hofstede

Le point de vue de Marc Prager sur le management interculturel

L’incertitude est devenue aujourd’hui la règle dans le monde des affaires. Certains collaborateurs sont à l’aise avec l’imprévu, tandis que d’autres ont besoin de normes strictes pour se sentir en confiance. En quoi cette dimension du management interculturel est-elle importante pour la direction des ressources humaines ?   Management interculturel : gestion de l’imprévu vs […]
Source: Parlons RH

 
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