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Bilan professionnel 2020 : pour une gestion des compétences d’envergure

Bilan professionnel 2020 : pour une gestion des compétences d’envergure

Un nouveau cadre pour le bilan professionnel

La loi Avenir du 5 septembre 2018, grâce aux ajustements prévus lors de l’entretien et du bilan professionnels, renforce le devoir d’employabilité des entreprises envers leurs salariés. Au-delà des nouvelles obligations légales pour l’employeur, c’est surtout une belle opportunité d’améliorer le suivi des parcours collaborateurs ainsi que l’évolution des compétences. Indispensable au cœur d’un marché […]
Source: Parlons RH

 
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