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La qualité du travail… Quèsaco ?

La qualité du travail… Quèsaco ?

 

Voilà une question qui apparaitra sans doute à de nombreux lecteurs comme une provocation. Et pourtant ! Une étude récente de Cadre-Emploi, menée par l’IFOP, sur le rapport au travail des cadres nous révèle que « 58 % ne se sentent plus en adéquation avec les valeurs de l’entreprise » et que 57 % déclarent « ne plus rien apprendre » ; et s’ils ne démissionnent pas, c’est à 65 % pour des raisons personnelles… Voilà un tableau plutôt inquiétant concernant tout de même ceux qui sont censés insuffler de la cohérence et de l’engagement auprès des collaborateurs de l’entreprise !

Qualité de vie et qualité du travail : inséparables !

Dans un article paru sur RH info, je plaidais pour « une qualité du travail dans la vie » comme fondement d’une Qualité de Vie au Travail (QVT) qui demeure souvent une arlésienne : dans notre dernière enquête, menée essentiellement auprès de la population RH, 22,6 % estiment que leur entreprise « ne s’intéresse pas du tout » au bien-être au travail, ou alors, pour 55,6 %, « de manière superficielle ». Sic !

On ne peut qu’être étonné de voir tant de cadres bien payés, tant de commerciaux très bien récompensés… qui se plaignent d’un manque de reconnaissance, rejoignant dans leur malaise beaucoup de salariés quant à eux moins bien lotis ! Au risque de me répéter, je pense que cela nait d’une confusion dommageable : nous sommes “…
Source: RH Info

 
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