CAP AVENTURE : Cabinet de conseil et de recrutement

06 18 48 49 30  contact@capaventure.pro

Un baromètre de l’entreprise apprenante !

Un baromètre de l’entreprise apprenante !

 

Article co-écrit avec Emmanuel Baudoin

Learn Assembly  a dévoilé en novembre 2019 la première édition de son « baromètre de l’entreprise apprenante ». Plusieurs grands groupes ont répondu à 48 questions afin d’évaluer leurs pratiques en matière de développement de l’entreprise apprenante. Qu’en est-il ressorti ?

L’entreprise apprenante, de quoi parle-t-on et pourquoi en parle-t-on ?

Loin d’être nouveau, le concept connaît un regain d’intérêt. Et pour cause, les besoins de reskilling sont massifs et l’obsolescence des compétences plus forte qu’avant. L’entreprise apprenante peut décrire l’ensemble des dispositifs, pratiques et rituels, individuels et collectifs, permettant de développer une culture d’apprentissage et de réflexivité en continu, dans le but de mieux répondre aux évolutions de son environnement externe, permettre son développement, sa compétitivité ou plus simplement sa survie.

L’entreprise apprenante peut se traduire au quotidien par la culture du feedback et du retour d’expérience, l’accès à la formation pour tous, l’aménagement de temps et d’espace d’apprentissage, l’intégration de pratiques en situation de travail ou la favorisation d’apprentissages sociaux au sein des équipes, des départements, de l’entreprise, le tout parfois de manière transversale entre les différents systèmes organisationnels, sociaux et hiérarchiques de l’entreprise.

Les enjeux sont nombreux : permettre le maintien des compétences dans…
Source: RH Info

 
Comments

No comments yet.