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Demandez, et vous recevrez !

Demandez, et vous recevrez !

 

« Demandez et vous recevrez ! »[1]

Demander ne semble pas la chose la plus difficile à faire. On vous sollicite à tous les coins de rue et Molière se moquait déjà des solliciteurs. Pourtant, si l’Evangile[2] en fait un enseignement c’est que demander ne doit pas toujours aller de soi. C’est la thèse de Wayne Baker[3] ; selon lui, le plus souvent, nous ne savons, voulons, pouvons demander et ce, dans la vie professionnelle mais aussi dans le quotidien.

La plupart de mes anciens étudiants rencontrés quelque temps après leur sortie de l’école regrettent de ne pas avoir assez demandé durant leurs études, les couples réunissent généralement celui qui s’évertue à trouver une direction sur un plan pas clair plutôt que de demander au passant alors que l’autre sollicite quelqu’un avec généralement plus d’efficacité. 

Dans le travail, on demande peu aux collègues ; on les rencontre peu et on a surtout besoin de leur faire passer des messages plutôt que de leur demander de l’information. Il faut dire que les discours managériaux insistent plutôt sur le don : il faut diriger, conduire, donner des ordres et des objectifs, présenter une vision à ceux qui ne voient rien ; il faut aussi se camper dans la bienveillance du manager serviteur et donner du sens. Voire même, on attend des managers qu’ils foncent, « délivrent », sans attention particulière au reste et aux autres.

On sait pourtant les inconvénients de ne…
Source: RH Info

 
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