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14 Idées pour exprimer votre reconnaissance en tant que manager

14 Idées pour exprimer votre reconnaissance en tant que manager

Les collaborateurs sont le cœur de toute entreprise. Des collaborateurs mécontents ou nonchalants peuvent pomper l’énergie d’une organisation. D’un autre côté, des collaborateurs engagés transmettent leur enthousiasme aux clients. En fait, les clients sont plus susceptibles de s’engager s’ils sont servis par des collaborateurs passionnés. En d’autres termes, des collaborateurs engagés sont un coup de pouce au résultat de toute entreprise. Retenez que la rémunération correspond à la contrepartie d’un travail bien effectué mais elle ne suffit pas à maintenir la motivation.

Qu’en est-t-il au sein de votre entreprise ?

En sus de leur rémunération, il ne s’agit pas vraiment d’une question d’argent pour stimuler l’engagement de vos collaborateurs. Des initiatives abordables en termes de reconnaissance auprès de votre personnel peuvent stimuler l’engagement et la motivation, tout en renforçant vos relations.

Les collaborateurs qui sentent qu’ils ont une relation personnelle positive avec leurs supérieurs sont plus susceptibles de s’engager. Les 14 idées d’appréciation et de reconnaissance suivantes peuvent être mises en œuvre assez facilement.

1. Organisez pour une équipe la présentation des fruits de leur travail auprès de la direction générale. Les collaborateurs se sentent plus engagés quand ils sentent que leurs idées et leurs efforts sont reconnus comme important et utile.

2. Planifiez une célébration surprise de la réussite d’un collaborateur ou…
Source: RH Info

 
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