CAP AVENTURE : Cabinet de conseil et de recrutement

06 18 48 49 30  contact@capaventure.pro

Mobilité interne : une arme efficace !

Mobilité interne : une arme efficace !

La mobilité interne : « Arme de Performance Massive » !

Face aux évolutions actuelles du marché du travail, la réponse est souvent sous les yeux des entreprises, à savoir faire évoluer en interne leurs propres collaborateurs.

Or selon une étude du cabinet Hays, la mobilité interne représente moins de 5% des recrutements en 2018 alors que 60% des collaborateurs la choisiraient, si c’était possible, par rapport à une mobilité externe.[1] Et 70% des changements de poste en interne se font à l’initiative du collaborateur et non de l’entreprise… [2]

Véritable enjeu des RH contemporaines, la mobilité interne présente, pourtant, de très nombreux avantages pour les entreprises. Ces dernières sont cependant encore trop timorées en la matière et n’utilisent pas pleinement le potentiel de la mobilité interne, cette « arme de performance massive » selon une expression personnelle tout dans la nuance !

Capacité à pourvoir certains postes pénuriques ou emplois « émergents » 

Dans un contexte où « la guerre des talents » fait rage depuis de nombreuses années et semble s’installer durablement, recruter est devenu un véritable parcours du combattant. Ainsi, ce ne sont pas moins de 44,4 % des projets de recrutement qui sont jugés difficiles par les entreprises [3].

La mobilité interne reste pourtant un des moyens les plus efficaces de faire face à la pénurie de compétences et de recruter des…
Source: RH Info

 
Comments

No comments yet.