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Le télétravail s'installe chez nous

Le télétravail s'installe chez nous

 

Le télétravail s’installe définitivement dans nos entreprises. Qu’il soit souhaité ou contraint, il est désormais incontournable et définitif. Alors profitons-en pour en faire quelque chose d’intéressant pour toutes les parties.

Le télétravail comme mesure de déconfinement dans les entreprises

Il devient incontournable parce que le bon sens sanitaire l’impose, couplé au sens des responsabilités des entrepreneurs, et renforcé par le Protocole national de déconfinement pour les entreprises afin d’assurer la sécurité et la santé des salariés.

C’est une évidence pour nous tous aujourd’hui : nous allons organiser des roulements de présence dans nos locaux, ateliers, et bureaux. Des formes variées d’alternance bureau/télétravail vont s’installer pendant la période de déconfinement. Mais pas seulement : tant qu’il n’existe pas de vaccin pour se protéger du COVID-19, il n’est pas raisonnable de faire revenir la totalité de nos équipes dans nos locaux. Pas besoin de lois pour nous aider à comprendre cela et en tirer les conséquences dans nos organisations. Bien entendu, ce sera chose plus difficile pour les sites de production ou pour les commerces, par exemple, que pour les prestataires de service.

Le télétravail s’installe définitivement parce que nos collaborateurs le souhaitent. Il faudrait être sourd pour ne pas entendre les aspirations de nos équipes. Selon un sondage réalisé par la société DESKEO, 62% des personnes concernées par le télétravail…
Source: RH Info

 
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