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Lutter contre la discrimination professionnelle liée à l’âge

Lutter contre la discrimination professionnelle liée à l’âge

Dans une société où tout va toujours plus vite, où la recherche de performance est constante, où l’innovation est au cœur du développement économique, les entreprises ont tendance à privilégier des candidats jeunes au détriment de profils plus âgés. Or, sur un marché de l’emploi déjà saturé, les seniors peinent à trouver leur place. Considérés […]
Source: Parlons RH

 
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