CAP AVENTURE : Cabinet de conseil et de recrutement

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Revue du web #306 : remaniement, plans sociaux et retraites

En ce début de semaine, Emmanuel Macron a nommé un nouveau Premier Ministre : Jean Castex. Cette nouvelle nomination a entraîné un remaniement du Gouvernement. À travers cette revue du web RH, nous vous proposons de faire le point sur cette semaine bien agitée en revenant sur le parcours de Muriel Pénicaud et sur les défis qui […]
Source: Parlons RH

Image de la couverture du livre "Les RH en 2030" de Gilles Verrier

Il est commun de souligner l’ampleur des transformations à l’œuvre dans notre société. Qu’elles soient technologiques, économiques, sociologiques, démographiques, environnementales ou sociétales, elles ont un impact considérable sur ce qui se joue dans l’entreprise. Dans ce contexte, deux approches sont possibles pour un DRH : se laisser porter par les besoins et demandes du quotidien, […]
Source: Parlons RH

Recrutement à distance : les candidats se disent prêts

On ne dira jamais assez que le confinement a impacté le monde de l’entreprise et les regards sur les modalités de travail. Si cette période singulière a largement mis en lumière le télétravail ou le management à distance, le sujet du recrutement à distance s’est, lui aussi, invité dans les services RH des entreprises. Et […]
Source: Parlons RH

Revue du web #305 : droit social, formation, soft skills et employabilité

Alors que l’épidémie de Covid-19 semble « sous contrôle » en France métropolitaine, de nombreux secteurs d’activités ont besoin d’être soutenus par des dispositifs durables, afin de trouver un nouveau souffle. C’est l’objectif de l’ARME (Activité Réduite pour le Maintien en Emploi) ou APLD (Activité Partielle de Longue Durée) : les entreprises confrontées à une réduction d’activité durable […]
Source: Parlons RH

Après le Covid-19, retour à la normale pour les DRH ?

Pour les DRH, la question centrale est de savoir si les salariés et les employeurs ont envie de revenir à la situation antérieure à la crise du Covid-19 et au confinement du 17 mars ou s’ils aspirent et peuvent s’engager à changer radicalement de mode de travail.   La réponse est complexe, les entreprises pouvant, […]
Source: Parlons RH

Pour cette 4e édition de l’Observatoire des chatbots, l’éditeur de logiciel conversationnel dydu est parti sonder les DRH pour savoir si les professionnels RH se sont approprié ou non les chatbots depuis leur enquête réalisée en 2018 : les résultats démontrent que l’outil s’est démocratisé et a été jugé particulièrement efficace en cette période de crise […]
Source: Parlons RH

Revue du web #304 protocole sanitaire, stress, coworking

Depuis l’organisation du travail, jusqu’au management, en passant par les préoccupations économiques : la crise du COVID-19 a bousculé les entreprises en profondeur. Le déconfinement progressif débuté le 11 mai dernier est accéléré ces derniers jours, sur la volonté du gouvernement. Ainsi, pour favoriser le retour au travail (et ainsi la croissance), un nouveau protocole […]
Source: Parlons RH

Stratégie RH comment gérer les compétences d’aujourd’hui pour être plus efficace demain

Suite à la crise sanitaire et pour faire face à la crise économique, les entreprises vont devoir accélérer leurs transformations.   Notamment la transformation de leurs métiers, en identifiant et en développant les talents clés. Quelles sont les compétences rares et critiques de votre entreprise ? Comment les conserver et les renforcer au sein de votre […]
Source: Parlons RH

Télétravail et RPS 17% des télétravailleurs sont dans une détresse psychologique élevée

Dans ces colonnes, on ne cesse de répéter que la transformation digitale est un enjeu de culture d’entreprise plus qu’un enjeu technique. Le télétravail et les RPS (risques psychosociaux) qui peuvent en découler en sont un bon exemple. Les organisations outillées (et celles qui se sont outillées) pour faire face à la crise sanitaire du […]
Source: Parlons RH

Revue du web #303 : chômage partiel, management et vie de bureau

Les effets du confinement et du déconfinement se font toujours ressentir dans le monde des ressources humaines. Muriel Pénicaud, la ministre du Travail, a déclaré dans les médias que le dispositif de chômage partiel en France a connu une « décrue manifeste » en mai, et qu’elle n’excluait pas de maintenir le dispositif pour les […]
Source: Parlons RH

Infographie Cornerstone apprentissage en ligne

La période de crise sanitaire que nous connaissons a changé drastiquement nos habitudes. D’abord, nos habitudes de travail : télétravail forcé pour beaucoup, chômage partiel pour d’autres, etc. Ensuite, nos habitudes de consommation : réduction de nos dépenses, bouleversement de nos habitudes d’achat, etc. Enfin, nos besoins au travail : comment réussir à être performant […]
Source: Parlons RH

Sur les réseaux sociaux cette semaine : le télétravail, la santé des salariés, la conduite du changement et le recrutement

Voilà un mois que le déconfinement se déploie en France et pourtant tous les salariés n’ont pas retrouvé le chemin de leur entreprise. Le télétravail reste encore pour quelques semaines la norme. Si les entreprises souhaitent voir les salariés revenir au bureau, ces derniers ne semblent pas aussi pressés. Une partie souhaite même ne plus […]
Source: Parlons RH