CAP AVENTURE : Cabinet de conseil et de recrutement

06 18 48 49 30  contact@capaventure.pro

All posts in Actualités

Infographie Golden Bees sur le marché de l'emploi en 2018

Golden Bees, solution de recrutement programmatique de référence sur le marché français et européen, propose un bilan du marché de l’emploi en France en 2018. Sachant que la solution a diffusé plus de 700 000 offres d’emploi en 2018, elle a choisi de les analyser ainsi que les interactions qui en ont découlé (plus de […]
Source: Parlons RH

Revue du web #255 : soft skills, formation professionnelle et onboarding

Les employeurs s’intéressent de plus en plus aux soft skills, et la tendance ne fait que s’accentuer : une étude Michael Page/Cadremploi, réalisée en mai, montre même que les cadres dirigeants sont 71 % à se dire prêts à recruter de nouveaux collaborateurs avec les soft skills pour seul critère. De son côté, la formation […]
Source: Parlons RH

Dans la première partie de cet article, l’auteure Aliénor Rouffet revenait avec force détails sur comment Fabrice Micheau aide les dirigeants hauts potentiels intellectuels (HPI) à valoriser leurs talents au profit de la réussite de leur entreprise. Pour ce spécialiste de l’accompagnement des transformations des organisations, lui-même surdoué, les HPI contribuent à changer le regard […]
Source: Parlons RH

Onboarding : quelles sont les pratiques des entreprises et les axes d’amélioration ?

Certes, la problématique de l’intégration des collaborateurs dans l’entreprise n’est pas nouvelle. Mais elle prend une dimension différente dans un contexte de quasi plein emploi des cadres, avec en parallèle l’arrivée d’une nouvelle génération soucieuse de contribuer à la performance globale sans attendre. Quelles sont les pratiques des entreprises en matière d’onboarding ? De quels exemples […]
Source: Parlons RH

Revue du web #254 OETH, tendances RH et QVT

Les trois décrets publiés le 28 mai 2019, qui mettent en œuvre la réforme de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) issue de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, précisent les nouvelles obligations auxquelles les entreprises vont devoir se conformer. À partir du 1er janvier 2020, toute entreprise d’au moins 20 salariés sera […]
Source: Parlons RH

Contribution d'Aliénor Rouffet sur le coaching des hauts potentiels en entreprise

Vous l’avez probablement remarqué, les hauts potentiels intellectuels occupent le devant de la scène. Bien plus qu’un sujet en vogue, il s’agit d’un véritable sujet de société dont les répercussions en entreprise peuvent se révéler bénéfiques sur bien des tableaux. Encore faut-il en avoir conscience. Fabrice Micheau, spécialiste de l’accompagnement des transformations des organisations, a […]
Source: Parlons RH

Seulement 1 talent LGBT+ sur 2 ose faire son coming out en entreprise

En partenariat avec le magazine Têtu, l’institut Boston Consulting Group (BCG) a lancé la 4e édition de son baromètre sur les perceptions et attentes des personnes LGBT+ suite à une enquête réalisée auprès de 4 000 répondants dans plus de 10 pays. Deux résultats interpellent : 80% des personnes interviewées se disent prêtes à faire leur coming […]
Source: Parlons RH

Le télétravail lors des ponts de mai par Bureaux à partager

Le mois de mai est marqué par plusieurs jours fériés donnant lieu en 2019 à autant de ponts. Un salarié sur deux en a d’ailleurs profité pour poser congés payés et RTT. “Les ponts de mai qui freinent l’activité des entreprises” est-il un adage qui ne se conjuguera bientôt qu’au passé ? En effet, avec […]
Source: Parlons RH

notre revue du web 253 apprentissage productivité et management

L’apprentissage, la productivité et le management sont les trois thèmes de notre revue du web #253. Commençons par faire le point sur l’apprentissage suite à la nouvelle réforme de la formation professionnelle. Continuons en nous intéressant à la notion de productivité : comment peut-on faire plus ? A quoi est liée notre productivité ? Terminons […]
Source: Parlons RH

Caroline Acs des éditions tissot parle de la digitalisation de la gestion du personnel

71 % des professionnels RH manquent de temps et de ressources internes RH pour réaliser leurs missions. En effet, la gestion du personnel, composée d’innombrables tâches administratives chronophages, occupe une grande partie des journées des RH. Et ce, au détriment des activités porteuses de plus-value. Alors, comment la digitalisation des processus RH peut-elle changer la […]
Source: Parlons RH

Fonction RH : Infographie tendances RH 2020

Entre les nouvelles technologies, les nouvelles générations qui entrent sur le marché de l’emploi, les nouveaux modes de travail et les nouvelles attentes des collaborateurs : les prochaines années vont être décisives pour la fonction RH. Les entreprises qui sauront anticiper les changements sont celles qui prospéreront. Socially Map propose 6 points sur lesquels se […]
Source: Parlons RH

Innovation en formation : vous allez adorer apprendre !

Chez Parlons RH, on nous interroge régulièrement sur les tendances émergentes de la fonction RH, les start-up RH à suivre, les innovations RH à ne pas manquer. S’il est un secteur RH en pleine effervescence, c’est bien celui de la formation, avec une EdTech qui compte à ce jour 415 start-up – et non moins de […]
Source: Parlons RH