CAP AVENTURE : Cabinet de conseil et de recrutement

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All posts in Actualités

revue_du_web_271_gamification_cadres_et_insertion_professionnelle

À partir du 30 octobre, Paris accueillera le Paris Games Week, un salon dédié aux jeux vidéos. L’occasion de revenir dans cette revue du web RH sur les atouts de la gamification en entreprise. Malheureusement, la fête est de courte durée, car le marché de l’emploi traverse une mauvaise passe : la dernière édition du […]
Source: Parlons RH

La marque employeur : regards croisés des startups membres du Lab RH

Quand un écosystème RH s’intéresse à la marque employeur : la notion de marque employeur n’est pas en soi une thématique nouvelle. Elle prend néanmoins aujourd’hui une importance croissante au sein des entreprises, du fait du besoin accru d’attirer et de retenir les talents. Le Lab RH, écosystème collaboratif de l’innovation RH, a sollicité ses […]
Source: Parlons RH

Une entreprise sur deux encourage l'autonomie de ses collaborateurs pour se former

A bien des égards, la formation professionnelle demeure une priorité pour les entreprises. Pourtant, force est de constater qu’elle ne semble pas défendue à sa juste valeur au sein des organisations. Unow, qui a organisé en mai dernier le Printemps de la formation, a mené l’enquête auprès de 1 500 professionnels de la fonction Formation. […]
Source: Parlons RH

L'édition 2018 su SSRH et eLearning Expo Lyon

Les 18 et 19 novembre, Lyon accueille la 8e édition des Salons Solutions Ressources Humaines et eLearning Expo. Cet événement majeur au cœur de la région Auvergne Rhône Alpes, la seconde région économique de France, reste l’opportunité pour les acteurs RH, mais aussi dirigeants, responsables formation et directeurs SI de faire le point sur les […]
Source: Parlons RH

L'étudiant en entreprise, véritable ambassadeur de la marque employeur

Qu’il s’agisse d’intégrer des stagiaires, recruter des alternants ou fidéliser les jeunes diplômés, la grande majorité des entreprises sont aujourd’hui confrontées à des problématiques d’attractivité. En effet, à moins de s’appeler L’Oréal, Google, Michelin ou Thalès… les étudiants ne vous connaissent généralement pas ! Cela n’a rien de personnel, c’est juste qu’ils ont encore une connaissance limitée […]
Source: Parlons RH

Revue du web #270 : indemnités chômage, sport et vie de bureau

Pour cette nouvelle édition de la revue du web, nous vous proposons de vous projeter dans le futur. Tout d’abord, les collaborateurs qui démissionneront pourront bénéficier d’indemnités chômage. Non, vous ne rêvez pas. C’était une promesse de campagne d’Emmanuel Macron et celle-ci verra le jour très prochainement : le projet a fuité dans les médias alors […]
Source: Parlons RH

34e webinar de Parlons RH consacré à l'engagement

L’engagement des collaborateurs. Voilà une notion qui fait couler beaucoup d’encre. Cet intérêt croissant se nourrit du lien avéré entre engagement et performances de l’entreprise. En conséquence, il figure parmi les chantiers prioritaires de la fonction RH.   Mais qu’est-ce que l’engagement ? L’investissement des collaborateurs ? Leur capacité à s’investir émotionnellement pour leur entreprise ? Leur degré […]
Source: Parlons RH

La nano-influence des salariés au service de la marque employeur

En dehors des murs de l’entreprise, les employés mènent une vie remplie, faite de rencontres, d’amis, de familles, de loisirs. Autant de plan de leur vie qui leur permet de constituer un réseau, personnel et professionnel. N’en déplaise aux employeurs, les collaborateurs d’aujourd’hui ont une vision long terme de leur carrière. Ils anticipent leurs futurs jobs […]
Source: Parlons RH

Digital workplace : la DRH est perçue comme un acteur de second plan pour sa mise en place

Avec la numérisation, le lieu de travail (workplace) n’est plus unique. Les organisations recourent à de nombreuses solutions de collaboration qui permettent souplesse et flexibilité afin de proposer aux collaborateurs des conditions optimales pour travailler et échanger où qu’ils soient. On parle alors de digital workplace. Elle intègre les contraintes de fragmentation des lieux et […]
Source: Parlons RH

Soigner sa marque employeur ne suffit pas, animez-la !

83% des embauches commencent par une recherche en ligne sur une entreprise. 84% des employés envisagent de quitter leur entreprise vers une autre structure ayant une meilleure réputation. 79% des candidats de moins de 35 ans utilisent les réseaux sociaux dans leur recherche d’emploi. Ces chiffres démontrent le rôle-clé joué par la Marque Employeur pour […]
Source: Parlons RH

Revue du web 269 signes religieux en entreprise, pacte productif & RGPD

Cette semaine a été marquée par une polémique de société, lorsqu’une femme voilée a été prise à partie par un député pour lui demander d’ôter son voile lors d’une sortie scolaire au Conseil Régional. Le débat sur le port du voile est relancé, et la Twittosphère l’élargit à tous les secteurs, y compris à l’entreprise. […]
Source: Parlons RH

La LegalTech se met au service des RH

La gestion administrative fait partie des tâches chronophages qui détournent la fonction RH de ses missions à forte valeur ajoutée. Dans ce contexte, la LegalTech apparaît comme un nouveau dispositif permettant de soulager concrètement les professionnels RH pour leur permettre d’élaborer les stratégies de la performance. Qu’est-ce que la LegalTech ? Comment peut-elle aider la […]
Source: Parlons RH