CAP AVENTURE : Cabinet de conseil et de recrutement

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All posts in Actualités

L'authenticité et la transparence dans les RH sont-elles à valoriser ?

« Authenticité » et « transparence » ont la cote auprès des candidats et des collaborateurs, mais aussi auprès des entreprises elles-mêmes. Ces notions qui reflètent l’exigence de vérité propre à notre société connectée, ont-elles intérêt à devenir des valeurs cardinales pour l’entreprise et la fonction RH ? Rien n’est moins sûr…   L’authenticité, valeur […]
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Les tendances RH à 2022 décryptées par Markess

Plus qu’un rendez-vous annuel, le salon Solutions Ressources Humaines est devenu ces dernières années une véritable institution. Alors que cette 26e édition s’apprête à reprendre ses quartiers à la Porte de Versailles, à Paris du 17 au 19 mars, l’organisateur Infopromotions a convié la presse le 21 janvier pour dévoiler aux côtés du cabinet Markess […]
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Bien-être au travail : les salariés français en font une priorité

Le nombre d’articles portant sur le bien-être au travail (ou le bonheur au travail… Nous ne relancerons pas le débat ici) augmente de jour en jour, autant sur les blogs RH que dans les médias généralistes. Nous sommes bien loin du temps où seul le rendement avait une valeur ; au contraire, les bienfaits d’une certaine […]
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2020 : bienvenue dans la décennie de la différence RH

Quand une nouvelle année commence, on a toujours plein de bonnes résolutions, plein de nouvelles attentes, plein de vœux à formuler. C’est certainement votre cas, et c’est aussi le nôtre. En ce mois de janvier 2020, c’est aussi une nouvelle décennie que nous abordons. Pourquoi ne pas profiter de cette occasion, somme toute rare dans […]
Source: Parlons RH

Revue du web 282 : e-Réputation, grève et business

Les réseaux sociaux vont-ils remplacer le service RH ? C’est la question que l’on se pose dans les médias suite à deux affaires d’e-réputation : deux collaborateurs du Slip Français qui ont diffusé des vidéos d’une soirée privée à caractère raciste ; et un éboueur, pris en photo sur Twitter, en train de faire une sieste pendant […]
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La raison d'être en entreprise vue par Jean Watin Augouard

Définir la raison d’être de l’entreprise, l’un des pivots de la loi Pacte, suffit-il à lui donner vie ? N’appelle-t-elle pas une raison d’y être et surtout d’en être des salariés qui l’animent et contribuent à sa pérennité ?   Genèse de la raison d’être de l’entreprise « On ne motive pas les hommes par des discours mais […]
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Management : comment avoir des collaborateurs motivés ?

Vous constatez une baisse de régime de la part de vos collaborateurs ? Vous aimeriez avoir quelques conseils de management pour qu’ils soient plus engagés et plus productifs ? Cocoworker nous propose un état des lieux et quelques solutions à mettre en place.   Collaborateurs et managers : qui pensent quoi de l’autre ? L’infographie met les pieds dans […]
Source: Parlons RH

Les articles les plus lus en 2019 sur Parlons RH

Reflets des préoccupations actuelles de la fonction RH, la gestion des talents, l’expérience collaborateur et la marque employeur figurent dans le trio gagnant des sujets les plus consultés en 2019 sur Parlons RH. Retour sur les principaux dossiers sur lesquels se sont penchés les DRH.   La prospective ou les dernières tendances RH Bonne nouvelle ! […]
Source: Parlons RH

Revue du web 281 IA, discriminations à l'embauche et réforme des retraites

En ce début d’année 2020, l’Intelligence Artificielle (IA) reste plus que jamais un sujet d’actualité pour la fonction RH. Celle-ci s’interroge sur l’impact de cette technologie sur ses métiers et ses processus. Or, si c’est un fait que l’IA va révolutionner la DRH, quand cela va-t-il réellement se produire ? Le déploiement prend du retard, […]
Source: Parlons RH

Marketing du recrutement : la nouvelle ère des RH 4.0 ?

À première vue, marketing et recrutement semblent antinomiques. Dès lors, pourquoi préconiser de conjuguer les deux ? À y regarder de plus près, il y a aujourd’hui matière à rapprocher ces deux « expertises » ou, a minima, à s’inspirer de l’une pour enrichir l’autre. Le marketing du recrutement est-il devenu un passage obligé pour attirer les profils que vous […]
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sport en entreprise un atout pour la marque employeur

Les bienfaits pour la santé du sport en général, et dans l’entreprise en particulier, ne sont plus à démontrer : réduction de l’hyper tension artérielle, amélioration de la circulation sanguine, diminution des risques de diabète, réduction du stress et bien d’autres. Les enjeux d’équilibre entre vie personnelle et vie privée et ceux liés à la […]
Source: Parlons RH