CAP AVENTURE : Cabinet de conseil et de recrutement

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All posts in Actualités

Revue du web 308 masques plan de relance et formation

Commençons cette revue du web avec LE sujet dont tout le monde parle : le port obligatoire du masque. En effet, c’est officiel, depuis ce lundi 20 juillet, le port du masque est devenu obligatoire dans les lieux clos en France ! Mais à quoi correspondent ces lieux clos ? Quel coût cela représente-t-il ? […]
Source: Parlons RH

Légitimité ou potentiel, le dilemme du recrutement “adéquationniste”

Établir chez les candidats un rapport d’adéquation entre le diplôme ou l’expérience passée et le poste qu’on cherche à pourvoir, passe pour une habitude bien ancrée. Mais cette vision “adéquationniste” présente de plus en plus de limites. Voici 5 raisons pour s’en affranchir.   Considérer la « légitimité » des candidats revient à recruter ceux dont […]
Source: Parlons RH

À la faveur de la COVID-19, un nouveau lien s’est tissé entre les collaborateurs et les DRH. Malgré cette nouvelle proximité et des relations directes, ils ne se disent pourtant pas tout. Les collaborateurs se censurent beaucoup comme le montre ce sondage réalisé par Zety.   Les problèmes personnels et de collègues La vie personnelle […]
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Revue du web #307 recrutement, inclusion et Ubisoft

Ce 14 juillet, Emmanuel Macron a donné les suites de son plan de relance qui contient des actions qui doivent faciliter les recrutements. Des nouvelles mesures sont principalement destinées aux jeunes et à la relance de l’emploi. L’objectif est d’investir dans l’emploi et les compétences pour ne pas délaisser les plus jeunes qui subissent directement […]
Source: Parlons RH

Styles de management

La dangerosité de la COVID-19 oblige les entreprises à adapter l’environnement de travail et les méthodes de management au télétravail. Comment travaille-t-on dans cet univers fondamentalement nouveau ? Ce virus bouscule-t-il le style managérial ? Quel sera le profil du manager de 2021 ? Alors que le monde évolue rapidement, c’est l’occasion de se reposer […]
Source: Parlons RH

Communication RH : les attentes des candidats post-crise

C’est une évidence, les performances de recrutement sont étroitement liées à la qualité de la communication RH de l’organisation. Elle doit être réfléchie, adaptée à la cible de l’entreprise, et intégrée au sein d’une stratégie globale de marque employeur. En ce temps de crise, la communication RH prend encore une autre dimension. Elle permet de […]
Source: Parlons RH

Revue du web #306 : remaniement, plans sociaux et retraites

En ce début de semaine, Emmanuel Macron a nommé un nouveau Premier Ministre : Jean Castex. Cette nouvelle nomination a entraîné un remaniement du Gouvernement. À travers cette revue du web RH, nous vous proposons de faire le point sur cette semaine bien agitée en revenant sur le parcours de Muriel Pénicaud et sur les défis qui […]
Source: Parlons RH

Image de la couverture du livre "Les RH en 2030" de Gilles Verrier

Il est commun de souligner l’ampleur des transformations à l’œuvre dans notre société. Qu’elles soient technologiques, économiques, sociologiques, démographiques, environnementales ou sociétales, elles ont un impact considérable sur ce qui se joue dans l’entreprise. Dans ce contexte, deux approches sont possibles pour un DRH : se laisser porter par les besoins et demandes du quotidien, […]
Source: Parlons RH

Recrutement à distance : les candidats se disent prêts

On ne dira jamais assez que le confinement a impacté le monde de l’entreprise et les regards sur les modalités de travail. Si cette période singulière a largement mis en lumière le télétravail ou le management à distance, le sujet du recrutement à distance s’est, lui aussi, invité dans les services RH des entreprises. Et […]
Source: Parlons RH

Revue du web #305 : droit social, formation, soft skills et employabilité

Alors que l’épidémie de Covid-19 semble « sous contrôle » en France métropolitaine, de nombreux secteurs d’activités ont besoin d’être soutenus par des dispositifs durables, afin de trouver un nouveau souffle. C’est l’objectif de l’ARME (Activité Réduite pour le Maintien en Emploi) ou APLD (Activité Partielle de Longue Durée) : les entreprises confrontées à une réduction d’activité durable […]
Source: Parlons RH

Après le Covid-19, retour à la normale pour les DRH ?

Pour les DRH, la question centrale est de savoir si les salariés et les employeurs ont envie de revenir à la situation antérieure à la crise du Covid-19 et au confinement du 17 mars ou s’ils aspirent et peuvent s’engager à changer radicalement de mode de travail.   La réponse est complexe, les entreprises pouvant, […]
Source: Parlons RH

Pour cette 4e édition de l’Observatoire des chatbots, l’éditeur de logiciel conversationnel dydu est parti sonder les DRH pour savoir si les professionnels RH se sont approprié ou non les chatbots depuis leur enquête réalisée en 2018 : les résultats démontrent que l’outil s’est démocratisé et a été jugé particulièrement efficace en cette période de crise […]
Source: Parlons RH